🎓 القبول مفتوح الآن — الفصل الأول 2026/2027، قدّم اليوم· 🏆 14 عضو هيئة تدريس من الفيصل ضمن أفضل 2% من علماء العالم وفق ستانفورد· 🌟 52% من الطلاب يحصلون على دعم مالي — استكشف المنح الدراسية· 📰 اقرأ آخر أخبار غرفة أخبار الفيصل· 🎓 القبول مفتوح الآن — الفصل الأول 2026/2027، قدّم اليوم· 🏆 14 عضو هيئة تدريس من الفيصل ضمن أفضل 2% من علماء العالم وفق ستانفورد· 🌟 52% من الطلاب يحصلون على دعم مالي — استكشف المنح الدراسية· 📰 اقرأ آخر أخبار غرفة أخبار الفيصل·
جامعة الفيصل
🌐 English — التبديل للإنجليزية قدم الآن
المساواة والتنوع والشمول
إدارات الجامعة

الجميع مشمولون، محترمون، مدعومون.

ما نقوم به

لجنة ترفع تقاريرها إلى رئيس الجامعة

تعمل لجنة المساواة والتنوع والشمول (EDI) على تعزيز التنوع والإنصاف والشمول في جامعة الفيصل، وضمان شعور الجميع داخل المؤسسة بالانتماء والاحترام والدعم.

يجوز للجنة استشارة موظفين أو أعضاء هيئة تدريس آخرين بشأن مسائل محددة، وقد تُنشئ لجاناً فرعية للنظر في حالات معينة — مما يبقي المساواة والتنوع والشمول ممارسة حية، لا سياسة تُطبَّق لمرة واحدة.

مجتمع متنوع في جامعة الفيصل
+54 جنسية ممثَّلة في الحرم الجامعي
هيكل اللجنة

من يشارك في اللجنة

01

مجلس الجامعة

02

شؤون الطلاب

03

البحث والدراسات العليا

04

الموارد البشرية

كيف تعمل اللجنة

مجالات العمل

01

السياسات والدعوة

صياغة سياسات الجامعة حول الإنصاف والشمول.

02

التمثيل عبر الإدارات

أصوات من مختلف أنحاء الجامعة، لا من إدارة واحدة فقط.

03

اجتماعات فصلية دورية

الاجتماع مرة كل فصل دراسي، مع تسجيل رسمي للمحاضر.

04

رفع التقارير لرئاسة الجامعة

يرفع رئيس اللجنة تقاريره مباشرة إلى رئيس الجامعة.

هل تحتاج للتواصل مع هذه الإدارة؟